黑龙江佳木斯一位59岁的女教师，姚志荣，在2020年觉得自己到了该退休的年纪，便回到她曾任职的佳木斯第二十中学，准备提取个人资料办理退休手续。然而，她却被告知：学校系统中根本没有她的编制信息，仿佛她从未在这所学校任教过。
这让姚志荣感到极度震惊与委屈。她明明是一名正式教师，怎么会在系统中“人间蒸发”？为了讨回公道，她决定将教育局告上法庭，要求恢复编制、补发约90万元工资，并按在岗教师的身份办理退休手续。
事情要追溯到1983年。当时22岁的姚志荣被黑龙江省教委正式分配到佳木斯第二十中学任教，担任体育教师。她教学认真，深受学生喜爱，被孩子们亲切地称为“姚教练”。她带领的校排球队多次在比赛中获奖，为学校赢得了不少荣誉。
然而，1997年，她的生活发生了转折。姚志荣开始出现胸闷、咳血等症状，身体状况每况愈下，最终无法继续上课。当地医疗条件有限，医生建议她前往北京接受进一步检查和治疗。于是，她向学校递交了请假申请，前往北京就医。
经北京医院诊断，她患上了“双肺弥漫性间质病变”。起初，她以为病情很快就能好转，但由于当时通讯不便，她只能通过书信或电话与学校保持联系。在治疗过程中，她的病情反复，始终未能痊愈，于是向学校申请长期病假。学校当时表示同意，并承诺发放60%的工资。
时间来到2002年，一位亲戚来北京探望她，闲聊中提到有教师工资卡未收到工资。姚志荣因长期治疗，对此事并不知情。她托人向学校打听，却被告知“病假期间不发工资”。
2004年，佳木斯第十二中学划归向阳区教育局管理。在资料移交过程中，姚志荣的名字被从系统中删除，她的教师档案被误归入1989年的学生资料中，导致她“身份”彻底消失。此后，无论学校如何调整，她的编制始终未被恢复。
这些年，姚志荣在北京一边接受治疗，一边靠做家教维持生活，始终盼望着病情好转后能重返讲台。直到2020年，她年近六旬，身体也有所好转，便回到佳木斯准备办理退休手续。然而，她在系统中却查不到任何与自己相关的信息。
她多次前往学校询问，却始终得不到明确答复。她从未提交过辞职申请，也未收到任何解聘通知，怎会“查无此人”？经过几个月的努力，2021年3月，她终于在学校的地下室中，从一堆学生档案里找回了自己的教师档案。学校对此解释模糊，仅表示档案曾“遗失”，并向教育局出具了相关说明。
为了维护自己的合法权益，姚志荣决定通过法律途径维权。她要求恢复事业编制，补发多年来未发放的工资共计约90万元，并按在岗教师身份办理退休。
这起事件引发了社会广泛关注。由于情况特殊，现行法律法规对此类“长期病假导致编制消失”的情形并无明确规定。教育局方面认为，姚志荣长期未提供劳动，其编制应视为自然消亡。而她的律师则指出：姚志荣既未收到书面解聘通知，也未出现法定终止情形，更未收到任何正式通知，因此人事关系不应被视为自动解除。
最终，佳木斯市法院经过审理，确认姚志荣与学校之间的人事关系依然存在，判决恢复其教师编制，补缴养老和医疗保险，并参照最低生活保障和病假工资标准，补发23万元工资。同时，按公办教师标准为其办理退休手续。
虽然因中途“断档”，她的退休金相比正常在岗教师有所减少，但对姚志荣而言，这场维权之战终于为她找回了失去的身份与尊严。她表示，无论结果如何，只希望今后不再有人像她一样，被“无声无息”地从系统中抹去。