顺丰小哥主要通过以下几种方式赚钱：
基础配送业务
● 收件提成
○ 顺丰小哥每成功揽收一件快递，可根据快递的重量、体积、运输距离等因素获得相应的提成。通常，寄件的收费标准越高，小哥的提成也会相对较高。比如，寄送一件较重且需要发往较远地区的航空件，其运费可能达到上百元，小哥从中获得的提成可能在几元到十几元不等。
○ 为了提高收件量，小哥会积极拓展客户资源，与周边的商家建立长期合作关系。像一些电商卖家，每天都有大量的发货需求，小哥通过优质的服务和合理的价格争取到这些客户，从而增加收件数量和收入。
● 派件收入
○ 派送快递也是小哥收入的重要组成部分。一般来说，每派送一件快递，小哥能获得一定金额的报酬，这个金额相对固定，但会根据不同地区和业务情况有所差异。例如，在一些大城市，每件派件的收入可能在1元左右。
○ 提高派件效率是增加派件收入的关键。小哥会合理规划派送路线，使用先进的物流设备和工具，如智能快递车等，以减少派送时间，在一天内完成更多的派件任务。
增值服务
● 保价服务
○ 当客户对所寄物品进行保价时，顺丰会收取一定比例的保价费用，小哥也能从中获得相应的提成。保价服务为客户提供了额外的保障，特别是对于一些价值较高的物品，客户更愿意选择保价。例如，一件价值5000元的电子产品，客户选择保价，保价费率为1%，保价费用为50元，小哥可能会获得几元的提成。
○ 小哥在收件时会向客户介绍保价服务的优势和重要性，帮助客户了解保价的意义，从而提高保价服务的使用率。
● 代收货款
○ 如果客户选择代收货款服务，顺丰会在成功代收货款后，按照一定比例收取手续费，小哥也能从中获得分成。这种服务对于一些电商卖家和个体商户非常方便，他们可以通过顺丰将货物送达客户手中，并由顺丰代收货款。例如，代收货款金额为1000元，手续费为2%，即20元，小哥可能会获得一定比例的分成。
○ 小哥在处理代收货款业务时，需要严格按照公司的流程操作，确保货款的安全和准确代收。
绩效奖励
● 业务量奖励
○ 顺丰会根据小哥的收件和派件业务量设定不同的目标和奖励机制。当小哥在一定时期内完成或超过业务量目标时，就可以获得相应的业务量奖励。例如，公司设定一个月的收件目标为1000件，小哥完成了1200件，可能会获得几百元的奖励。
○ 为了获得业务量奖励，小哥会不断努力拓展客户，提高工作效率，争取在规定时间内完成更多的业务量。
● 服务质量奖励
○ 顺丰非常注重服务质量，会对小哥的服务态度、客户满意度等方面进行考核。如果小哥的服务质量达到一定标准，如客户投诉率低、好评率高，就可以获得服务质量奖励。例如，连续三个月客户满意度达到95%以上，可能会获得一笔额外的奖金。
○ 小哥会始终保持良好的服务态度，及时响应客户的需求，解决客户的问题，以提高自己的服务质量得分。
团队合作与晋升
● 团队合作奖励
○ 在顺丰的团队协作中，如果整个团队完成了公司设定的目标，团队成员都可能获得团队合作奖励。例如，一个快递站点在一个季度内完成了业务量增长目标，站点内的所有小哥都可能获得一定的奖金。
○ 小哥会积极与团队成员合作，相互支持和配合，共同完成团队目标。
● 晋升机会
○ 顺丰为员工提供了广阔的晋升空间。小哥可以通过自身的努力和表现，晋升为组长、主管等管理职位。随着职位的晋升，收入也会相应提高，同时还能获得更多的福利和发展机会。例如，晋升为站点主管后，不仅工资会增加，还可能有管理津贴等额外收入。
○ 小哥会不断学习和提升自己的管理能力和业务水平，争取获得晋升机会。